Przyszedł ten czas kiedy zmiana pracy jest nieodłącznym punktem na liście celów do osiągnięcia, czy wracasz po dłuższej przerwie do życia zawodowego?

Tak czy inaczej czeka Cię udział w jednym z trudniejszych wyścigów.
Z kim się będziesz ścigał? Z podobnymi sobie!
Ale od początku.

Wszystko zaczyna się od dobrze napisanego CV, stara szkoła mówi iż najważniejsza jest treść i to co możesz zaoferować swojemu potencjalnemu pracodawcy, dlatego pamiętaj żeby najważniejsze elementy były widoczne na pierwszy rzut oka dla rekrutera czyli: dane osobowe, doświadczenie
i wykształcenie. Pamiętaj jednak, że profesjonalnie przygotowane
oraz atrakcyjne wizualnie CV wzmocni Twój wizerunek w oczach przyszłego pracodawcy, dlatego zadbaj nie tylko o treść ale również wygląd swojej aplikacji.

Ale to nie koniec. Wybrałeś z dziesiątek ogłoszenie najbardziej dopasowane do Twojego profilu zawodowego, a telefon zaczął dzwonić, przyjmujesz pierwsze zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne.
To tylko dowód na to, że twoje dotychczasowe doświadczenie wraz
z umiejętnościami, którymi się szczycisz były dostatecznym argumentem
dla rekrutera, aby chcieć Cię poznać bliżej.

Teraz czas na jeden z najtrudniejszych ale zarazem najistotniejszy etap całego wyścigu po nową pracę. Jak dobrze się do niego przygotować?
Mamy kilka sprawdzonych patentów.

  1. Odrób pracę domową!
    Nie chodzi o nic innego, jak tylko o to, abyś poznał organizację,
    która potencjalnie może stać się Twoim nowym miejscem pracy.
    Czym się zajmują, dla kogo i gdzie?
    Z jakimi problemami dzisiejszych czasów się borykają?
    Co jest ich największym sukcesem i czym się szczycą?

Gdzie to wszystko znaleźć? Tu z pomocą przychodzi Internet.
Fora, serwisy społecznościowe czy strona internetowa to najlepsze  źródła informacji.

Pamiętaj jednak o jednej bardzo ważnej rzeczy!

Często zdarza się, że nie tylko Ty jesteś przygotowany do rozmowy,
ale również Twój pracodawca jest w stanie prześledzić Twoje losy
i skonfrontować je z informacjami, które znajdują się w Twoim CV.

  1. Naucz się mówić o sobie!

Umiejętności i osiągnięcia to paradoksalnie te rzeczy o których mówi
się nam najciężej dlatego, przed rozmową kwalifikacyjną powinieneś odpowiedzieć sobie na podstawowe pytania, aby później siedząc naprzeciwko rekrutera było Ci łatwiej.
Jakie to pytania?

Jakie są Twoje mocne strony?

Dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać zatrudniony/ co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów?

Co zrobiłeś (np. znasz się na obsłudze klienta. W poprzednim miejscu pracy zajmowałeś się obsługą klienta indywidualnego)

Jak to robiłeś ( budowałeś z klientami relacje oparte na zaufaniu)

Jaki był efekt Twojego działania? ( klienci detaliczni, dzięki profesjonalnej obsłudze i poczuciu które w nich zbudowałeś stali się stałymi klientami firmy)

Z pewnością jedno z tych pytań padnie z ust rekrutera. Przygotowanie do nich zapewni Ci przewagę nad innymi zestresowanymi  gorzej przygotowanymi kandydatami.

  1. Rozmawiaj o pieniądzach!

Na dobre samopoczucie w pracy składa satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz atmosfera i możliwość rozwoju. Pracujemy jednak głównie dla pieniędzy, ale niestety nie potrafimy o nich rozmawiać.
Na rozmowie kwalifikacyjnej jest jednak duże prawdopodobieństwo,
że pytanie o finanse padnie i niewłaściwa odpowiedź może Cię pozbawić szansy na wyższe wynagrodzenie.

Dlatego przed rozmową zorientuj się również jaki jest obecnie trend zarobkowy na stanowisku które zajmujesz lub będziesz zajmował. Oczywiście weź pod uwagę jeden z najistotniejszych czynników,
którym jest doświadczenie.

  1. Prezentuj się!
    Czy wiesz, że aż 65% pracodawców szczerze przyznało, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej ubiór kandydata jest jednym z tych elementów na który zwraca się uwagę?

Dlatego też o swoją prezencję właściwie zadbaj. Wybierz strój stonowany i elegancji. Pamiętaj aby nie przesadzić, by podczas rekrutacji czuć się komfortowo.
Pamiętaj również o mowie ciała. Zapanowanie nad nią w stresie
jest niezwykle trudne, zgadzamy się z tym. Jednak aby nie zaskoczyć samego siebie, warto trenować, bo to właśnie praktyka czyni mistrzem. Dlatego warto być na bieżąco z tym co dzieje się na rynku pracy
i od czasu do czasu w ramach treningu wziąć udział w rekrutacjach.

  1. Nie pytaj…przynajmniej nie na początku.

Jest pula pytań, których lepiej nie zadawać na pierwszym spotkaniu
z potencjalnym pracodawcą.

Jednym z nich jest np. pytanie na temat urlopu, zmiany pracy i miejsca jej wykonywania niż ta którą zakłada organizacja, podwyżka.

Są to kwestie, które raczej stawiają Cię w pozycji osoby już przyjętej
do pracy, a to jeszcze nie ten etap.

Jednak nie pytanie o nic nie jest też kluczem do sukcesu.

  1. O co pytać i dlaczego?

Dla czego pytania są jednak dość ważne? Ponieważ budujesz w ten sposób w oczach rekrutera wizerunek osoby zaangażowanej i zmotywowanej, inaczej rzecz ujmując staniesz się bardziej wartościowym kandydatem.

O co zatem pytać?

Ustal jakie dokładnie obowiązki czekają Cię na stanowisku na które aplikujesz, czy czekają Cię wyjazdy służbowe, oraz jakiego rodzaju aktywności będą czekały Cię podczas dnia pracy.

Ważnym pytaniem jest również pytanie o dalszy przebieg rekrutacji.

Po co zadawać te wszystkie pytania?
Dlatego, że to właśnie Ty będziesz musiał podjąć decyzję o przyjęciu ewentualnej oferty pracy, którą złoży Ci przyszły pracodawca.

 

I to już tyle naszych wskazówek jak przetrwać na trudnej drodze rekrutacji.
Wierzymy, że osiągniesz to co postawiłeś sobie za cel do osiągnięcia!

 

Mamy nadzieję, że powyższy artykuł był dla Ciebie pomocny. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania związane z życiem w Niemczech, na które nie znalazłeś odpowiedzi, zapraszamy do kontaktu!


Jak aplikować?

Aby przesłać swoje CV, użyj formularza rekrutacyjnego.

Infolinia rekrutacyjna:

  +48 504 800 200